Спецоценка условий труда должна быть завершена до 31 декабря 2018

Спецоценка условий труда обязательна для всех рабочих мест. А не только для производственных и иных сфер с вредными или опасными условиями труда.
Основание:  ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 Читать далее

Новый отчет в Центр занятости по работникам предпенсионного возраста

В связи с повышением пенсионного возраста появился новый отчет в Центр занятости населения.
Обязательно ли его сдавать? Почему этот отчета нет среди других в законе о занятости населения?отчет в центр занятости
Почему в разных источниках разные сроки его сдачи?

Разберем подробнее.

Центр занятости Читать далее

Обособленное подразделение: как обжаловать штраф в сумме 10% от доходов за непостановку на учет

Если у фирмы есть хоть одно рабочее место вне юрадреса – это обособленное подразделение. (ст. 11 НК РФ) .

обособленное подразделение

Обязанность поставить обособленное подразделение на учет

Закон обязывает сообщать обо всех обособленных подразделениях на территории РФ.

Для этого Читать далее

Чек при оплате физлицу по договору ГПХ: когда нужно применять ККТ? разъяснения ФНС

Нужно ли выдавать чек при оплате физлицу по договору ГПХ? Закон о ККТ непрост для восприятия и продолжает вызывать множество вопросов. В связи с этим ФНС и Минфин дали пояснения. Письмо ФНС  от 10.08.2018 N АС-4-20/15566@ «О представлении разъяснений» Читать далее

ККТ и подотчет: когда нужно выдать чек? разъяснения ФНС

ККТ и подотчет: нужно ли пробивать чек при расчетах через подотчетных лиц? В Законе о ККТ напрямую этот вопрос не урегулирован, что порождало противоречивые толкования. В связи с этим ФНС и Минфин дали пояснения. Письмо ФНС  от 10.08.2018 N Читать далее

Что будет, если бросить ООО?

Что будет, если бросить ООО? Если закрыть счет, не платить налоги и не сдавать отчетность?

Ликвидация ООО — многоэтапная и длительная процедура, требующая денежных и временных затрат.
Нежелание проходить ликвидацию понятно. Когда принято решение отказаться от бизнеса или закрыть ненужное Читать далее

Увольнение за прогул: новые подводные камни

Увольнение за прогул может быть признано незаконным даже при наличии самого факта прогула.

В конце июня 2018 года Верховный суд выразил правовую позицию в Определении № 66-КГ18-8 от 18.06.2018 и не поддержал формальный подход работодателя к увольнению за прогул.

Рассмотрим Читать далее

Отказ в регистрации юрлица:  госпошлину не придется платить повторно

Отказ в регистрации ООО всегда неприятен: цена ошибки как минимум 4 000 рублей. Уплаченная госпошлина не возвращается, «донести» документы нельзя, а при повторной подаче документов госпошлину нужно платить снова.

Отказ в регистрации


С 1 октября 2018 при повторной подаче документов на госрегистрацию Читать далее

Проверочные листы: новые правила плановых проверок трудовой инспекции

Реформа государственной контрольно-надзорной деятельности поэтапно происходит с 1 января 2018 года.

Для плановых проверок вводится риск-ориентированный подход и проверочные листы.

С 1 июля 2018 все плановые проверки трудовой инспекции будут проводиться по проверочным листам (спискам контрольных вопросов).

Роструд: проверочные листы

Проверочные листы Читать далее

Уведомление о начале деятельности: Роспотребнадзор

Роспотребназдор уведомление о начале деятельностиОрганизации и ИП обязаны направить уведомление о начале деятельности в Роспотребнадзор.

Обязанность по уведомлению Роспотребнадзора касается отдельных видов деятельности.
Все виды деятельности, «интересующие» Роспотребнадзор перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2009 г. N 584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных Читать далее